亚洲精品视频国产,欧美在线公开视频,久久精品这里,国产精品自产拍在线观看av,亚洲精品在线视频网站,亚洲色图14p,99精品观看

當(dāng)前位置: 首頁 >> 律協(xié)動態(tài)

律協(xié)動態(tài)

新冠肺炎疫情是否屬于不可抗力等企業(yè)經(jīng)營法律問題解答

作者:肖艷、陸廷?!獜V西國海律師事務(wù)所律師    日期:2020-02-24     閱讀:5,239次

引言:

2020年1月30日,世界衛(wèi)生組織宣布,將從湖北省武漢市發(fā)生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情(以下簡稱“新冠肺炎疫情”)列為國際關(guān)注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。新冠肺炎疫情隨著2020年春運(yùn)波及全中國范圍,黨中央國務(wù)院及時作出了餐飲娛樂等聚集性營業(yè)場所停業(yè)、延長春節(jié)假期、延遲企業(yè)復(fù)工等疫情防控措施,使疫情得到控制,但疫情已經(jīng)對企業(yè)經(jīng)營造成了實(shí)際的影響。為應(yīng)對疫情,幫助企業(yè)渡過難關(guān),國家及自治區(qū)、南寧市有關(guān)部門及時作出相關(guān)政策規(guī)定,如,2020年2月18日,廣西壯族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會制定并印發(fā)了《自治區(qū)國資委關(guān)于減免商貿(mào)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營用房租金有關(guān)事項(xiàng)的通知》。2020年2月20日,廣西壯族自治區(qū)高級人民法院民二庭印發(fā)《關(guān)于審理涉及新冠肺炎疫情民商事案件的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),對依法審理涉及新冠肺炎疫情的民商事案件作出指導(dǎo)。基于上述情況,為了解決新冠肺炎疫情期間企業(yè)可能遇到的法律問題,廣西國海律師事務(wù)所律師組織律師整理歸納了新冠肺炎疫情可能影響到企業(yè)經(jīng)營的部分法律問題解答及風(fēng)險提示,供大家參考。

問題一:關(guān)于新冠肺炎疫情的法律性質(zhì),是否屬于不可抗力?

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)高級人民法院民二庭關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理涉及新冠肺炎疫情民商事案件的指導(dǎo)意見》的通知,新冠肺炎疫情屬于突發(fā)的公共衛(wèi)生事件,具有突發(fā)性、難以預(yù)料性,疫情期間的社會生活和經(jīng)濟(jì)秩序是非常規(guī)的,具有不能避免和不能克服的客觀情況,屬于不可抗力。

問題二:新冠肺炎疫情期間,合同義務(wù)一方當(dāng)事人如果發(fā)生違約是否都能以不可抗力為由主張免責(zé)?

答案是否定的。首先,可以把新冠肺炎疫情作為合同履行中發(fā)生不可抗力免責(zé)事由的,必須是那些在疫情發(fā)生前已經(jīng)成立、履行期間是在疫情發(fā)生后的合同。在合同訂立以前疫情就已經(jīng)發(fā)生或者在遲延履行合同期間發(fā)生疫情,不能認(rèn)定為不可抗力而免責(zé)。新冠肺炎疫情發(fā)生后,當(dāng)事人以應(yīng)對疫情防控為目的簽訂的合同,不能以不可抗力主張免責(zé)。

其次,合同履行中遇到新冠肺炎疫情或者政府及有關(guān)部門實(shí)施疫情防控、應(yīng)急措施,但沒有導(dǎo)致當(dāng)事人不能按照合同履行義務(wù)的,不能認(rèn)定為不可抗力,一方當(dāng)事人不能以不可抗力主張免責(zé)。

問題三:新冠肺炎疫情期間,若企業(yè)因疫情暫時無法依約履行合同的,應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?

1.通知及舉證義務(wù)。

若企業(yè)因新冠肺炎疫情無法按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)的,企業(yè)應(yīng)及時通知合同相對方,并附上住所地或合同履行地政府及有關(guān)部門實(shí)施疫情防控、應(yīng)急措施的證據(jù)材料,需妥善保存合同相對方已收到通知及證明材料的相關(guān)證據(jù)。對于因執(zhí)行政府及有關(guān)部門實(shí)施的疫情防控、應(yīng)急措施而導(dǎo)致的合同履行不能的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交政府及有關(guān)部門實(shí)施疫情防控及應(yīng)急措施的相關(guān)文件作為證據(jù)。收集保管好本企業(yè)為應(yīng)對新冠肺炎疫情根據(jù)政府及有關(guān)部門規(guī)定作出延期復(fù)工決定(通知)等文件材料。

2.止損義務(wù)。

不可抗力事件發(fā)生時,企業(yè)負(fù)有采取積極措施盡量減少或避免損失擴(kuò)大的義務(wù),如果企業(yè)在新冠肺炎疫情發(fā)生時能夠采取措施避免或減少損失的擴(kuò)大而未采取的,則企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

問題四:新冠肺炎疫情期間,企業(yè)租金(承包金)能否減免?

2020年2月18日,廣西壯族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會制定并印發(fā)了《自治區(qū)國資委關(guān)于減免商貿(mào)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營用房租金有關(guān)事項(xiàng)的通知》,具體內(nèi)容包括:

1.減免范圍。自治區(qū)國資委出資企業(yè)及其各級全資、控股和實(shí)際控制企業(yè)自身擁有或有處置權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營用房(包括各類商鋪、寫字樓、倉庫和生產(chǎn)車間等房屋建筑物)納入減免范圍。

2.減免對象。受新冠肺炎疫情影響,生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的商貿(mào)服務(wù)企業(yè),包括從事批發(fā)和零售、住宿和餐飲、租賃和商務(wù)服務(wù)、居民服務(wù)和其他服務(wù)、屠宰、物流和倉儲等行業(yè)的企業(yè)。存在轉(zhuǎn)租行為的,應(yīng)由實(shí)際承租的商貿(mào)服務(wù)企業(yè)享受減免政策。

3.減免時間和標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)資產(chǎn)出租合同約定的租金數(shù)額進(jìn)行減免,對符合條件的承租企業(yè)免收自2020年2月7日至2020年3月6日的租金,按照50%收取2020年3月7日至2020年5月6日的租金。租金按季度、年度收取的,計算成月租金標(biāo)準(zhǔn)后進(jìn)行減免。

4.減免程序。由所屬房屋產(chǎn)權(quán)單位快速通知和受理商貿(mào)服務(wù)企業(yè)租金減免申請,及時履行內(nèi)部決策程序,對符合政策條件的商貿(mào)服務(wù)企業(yè)直接辦理租金減免手續(xù)。

故,符合條件的商貿(mào)服務(wù)企業(yè)申請租金減免時,應(yīng)提供合法有效的房屋租賃合同、協(xié)議等符合相關(guān)要求的證明文件,及時向國有資產(chǎn)出租方提出申請。存在轉(zhuǎn)租情況的,應(yīng)由轉(zhuǎn)租方協(xié)助承租方申請辦理房租減免相關(guān)手續(xù)。

但是,若不符合上述房屋租賃情況的企業(yè),或有一些企業(yè)是租賃設(shè)備來生產(chǎn)經(jīng)營的,能否向出租方提出申請經(jīng)營場所(或設(shè)備)租金(承包金)減免呢?雖然目前沒有出臺相關(guān)法律、法規(guī)、政策等來規(guī)定是否能要求租金減免,但參考2003年“非典”疫情期間的相關(guān)案例,根據(jù)公平原則,對疫情期間不能復(fù)工的企業(yè)應(yīng)該也是可以申請租金(承包金)減免的。

問題五:新冠肺炎疫情期間,社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)、住房公積金如何繳納?

(一)關(guān)于社保費(fèi)

人力資源社會保障部、財政部、稅務(wù)總局《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費(fèi)的通知》,明確了免、減、緩三項(xiàng)措施。

——自2020年2月起,各省可對中小微企業(yè)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險的三項(xiàng)社保的單位繳費(fèi)實(shí)行免征,免征期限不超過5個月。

——對湖北以外的全國其他省份對大型企業(yè)等其他參保單位的三項(xiàng)社保單位繳費(fèi)可減半征收,減征的期限不超過3個月。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位不涉及經(jīng)營問題,受疫情影響較小,不納入減免政策的范圍。

——受疫情影響,生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)可申請緩繳,緩繳的期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。

(二)關(guān)于醫(yī)保費(fèi)

在確保待遇發(fā)放和基金平衡的條件下,因地制宜,可從2020年2月份開始減半征收職工醫(yī)保單位繳費(fèi),最長不超過5個月。

(三)關(guān)于住房公積金

對企業(yè),可按規(guī)定申請在2020年6月30日前緩繳住房公積金。

問題六:新冠肺炎疫情期間勞動關(guān)系問題的處理。

根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于《妥善處理新型冠狀病毒》(人社廳明電[2020]5號)的相關(guān)規(guī)定,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

問題七:新冠肺炎疫情期間工資如何發(fā)放?

根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于《妥善處理新型冠狀病毒》(人社廳明電[2020]5號)的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

問題八:企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?

人力資源社會保障部 財政部 國家衛(wèi)生健康委《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號)明確規(guī)定:在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員,從目前法規(guī)及法律界主流觀點(diǎn)來看,在工作期間感染新冠肺炎還不能認(rèn)定為工傷。